FAQ

Notre processus de recrutement se déroule en plusieurs étapes :

1. Identification des besoins : Nous discutons avec vous pour comprendre vos attentes.

2. Sélection des candidats : Nous sélectionnons les meilleurs profils en fonction des critères définis.

3. Entretiens : Nous réalisons des entretiens approfondis pour évaluer les compétences et la motivation des candidats.

4. Présentation des candidats : Nous vous présentons les profils les plus adaptés à votre recherche.

5. Suivi : Nous restons en contact après l’embauche pour garantir la bonne intégration des candidats.

Vous pouvez nous contacter directement via notre formulaire en ligne ou par téléphone. Nous fixerons un rendez-vous pour discuter de vos besoins en recrutement, des profils recherchés et des spécificités de votre entreprise. Nous vous proposerons ensuite une offre sur mesure.

Nous recrutons pour divers secteurs tels que :

• Technologie

• Finance

• Marketing & Communication

• Santé

• Industrie

• Énergie Nous travaillons aussi bien pour des postes à haute responsabilité que pour des profils plus juniors, en CDI, CDD, ou en intérim.

Une fois votre besoin défini, nous procédons à une sélection rigoureuse des candidats :

1. Prise de brief : Analyse approfondie des exigences du poste et de la culture de votre entreprise.

2. Sourcing et sélection : Recherche des profils qui correspondent à vos critères.

3. Présentation des candidats : Vous recevez les CV et profils des candidats les plus adaptés.

4. Entretiens et suivi : Nous organisons les entretiens et vous accompagnons jusqu'à l’embauche.

5. Intégration et suivi : Nous assurons un suivi post-recrutement pour garantir la bonne intégration des candidats.

Le temps nécessaire à la recherche d’un candidat varie selon la complexité du poste et du secteur. En général, nous trouvons des profils adaptés en 2 à 4 semaines, mais cela peut être plus rapide ou plus long selon vos besoins spécifiques.

Notre cabinet offre :

• Une connaissance approfondie de nombreux secteurs d’activité.

• Une méthode de recrutement efficace et adaptée à vos besoins spécifiques.

• Un large réseau de talents qualifiés.

• Un accompagnement personnalisé tout au long du processus de recrutement.

• Un suivi après l'embauche pour garantir la satisfaction des deux parties.

Oui, nous avons l’expertise pour accompagner les entreprises dans leurs recrutements à l’international. Nous avons des contacts dans plusieurs pays et pouvons vous aider à recruter des talents où qu’ils soient.

Nos services sont facturés sous forme d’honoraires, calculés en pourcentage du salaire brut annuel du candidat recruté. Les modalités de facturation sont définies à l’avance, en toute transparence.