RH

L’activité Conseil de Consuldia accompagne les organisations privées et les particuliers dans leurs projets d’amélioration de leur gestion des Ressources Humaines.

Face aux enjeux stratégiques des métiers ou des fonctions, les consultants aident à concevoir, à mettre en œuvre et à conduire leur gestion et leurs recrutements.

Pour faire face à son fort développement, Consuldia recrute des consultants désireux d'intégrer une équipe intervenant dans des environnements motivants auprès d'entreprises.

Au sein de cette activité, le Département Conseil accompagne ses clients dans tous les secteurs.

Dans ce cadre, vous serez pleinement impliqué(e) sur des missions à forte valeur ajoutée alliant les dimensions fonctionnelles et techniques en vue d'accompagner nos clients sur des projets tels que :

• Réalisation d’audits RH & Organisationnels pour évaluer et optimiser les pratiques existantes ;

• Définition des meilleures stratégies de transformation RH pour répondre aux enjeux de l'entreprise ;

• Réinvention des organisations du travail et déploiement de nouvelles formes de travail, notamment par la prise en compte des apports du digital ;

• Recrutement de nouveaux talents à tous niveaux et sur tous secteurs d’activité ;

• Suivi des candidats recrutés pour garantir leur intégration et leur développement ;

• Suivi de la gestion RH du personnel pour améliorer les processus et assurer la conformité ;

• Évolution de la culture et des pratiques managériales pour un développement durable du capital humain.

Vous serez formé(e) à nos méthodologies et aurez l'opportunité de travailler au sein d'une équipe pluridisciplinaires.

Votre parcours :

En rejoignant Consuldia, vous aurez l'opportunité de développer un set de compétences, partagées avec notre réseau et structurées autour des dimensions suivantes : compétences RH & Organisation, leadership et organisation. Grâce aux missions variées auxquelles vous participerez et au programme de formations proposé, vous pourrez renforcer progressivement ces compétences, en acquérir de nouvelles et progresser ainsi au sein de notre firme.

Votre Profil :

• Diplômé(e) d'une d'école de commerce, d'ingénieurs ou d'université, avec une spécialisation en sciences humaines (sociologie, psychologie, coaching...), en organisation ou en conduite du changement, vous justifiez d'une expérience d'au moins 6 mois, au sein d'un cabinet de conseil ou d'une grande entreprise, au cours de laquelle vous avez participé à des projets de transformation et de mise en œuvre de réorganisations au niveau national ou international.

• Vous êtes passionné(e) par la dimension humaine des projets, par le management des organisations et l'accompagnement des Hommes est pour vous une priorité.

• Travailler en équipe et apprendre avec les autres sont vos moteurs.

• Vous avez une grande aisance dans la communication orale et écrite alliée à un très bon sens de la formalisation.

• Votre rigueur, votre sens relationnel et vos capacités rédactionnelles contribueront à l'excellence de notre service auprès des clients.

Seront également appréciées :

• Des compétences en AMOA et solutions (ERP, CRM, Logiciels de paie, logiciels de gestion ou de recrutement)

• Des compétences de gestion projets et une bonne vision métier des outils.