RH

Nous recherchons un(e) Responsable Ressources Humaines pour accompagner nos clients dans la gestion et le développement de leurs talents. Rattaché(e) à la Direction, vous serez en charge de la mise en place et du pilotage de la stratégie RH en alignement avec les objectifs de l'entreprise.

Missions principales :

• Définir et mettre en œuvre la politique RH en collaboration avec la direction.

• Gérer le recrutement, l'intégration et la rétention des talents.

• Superviser l'administration du personnel (contrats, paie, congés, formations, etc.).

• Assurer la gestion des relations sociales et le dialogue avec les instances représentatives du personnel.

• Piloter le développement des compétences (plans de formation, mobilité interne, GPEC).

• Veiller à l'application du droit du travail et anticiper les évolutions légales et réglementaires.

• Contribuer à l'amélioration du climat social et au bien-être des collaborateurs.

• Mettre en place des indicateurs RH pour suivre et optimiser la performance RH.

Profil recherché :

• Diplôme en ressources humaines, droit social ou gestion (Bac+5 préféré).

• Expérience significative (minimum 5 ans) dans un poste similaire.

• Maîtrise du droit du travail et des pratiques RH.

• Excellentes compétences en communication et en gestion des relations humaines.

• Capacité d'adaptation, réactivité et sens de la discrétion.

• Leadership et aptitude à travailler en mode projet.

Avantages :

• Environnement dynamique et stimulant.

• Possibilité d'évolution au sein de l'entreprise.

• Rémunération attractive selon profil et expérience.

Vous souhaitez relever un nouveau défi et contribuer au développement RH de nos clients ? Rejoignez-nous en postulant dès maintenant !