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Consulting Roles

Senior Consultant – Strategy & Performance

ID du poste :

12345

Consuldia recrute un(e) Senior Consultant pour intervenir avec un niveau élevé d’autonomie sur des missions de conseil en stratégie, organisation et performance.

Vous interviendrez auprès de dirigeants et d’organisations sur des problématiques complexes nécessitant analyse, structuration et capacité de mise en œuvre.

Entreprise :

Consuldia

Lieu :

Paris, France

Salaire :

Non renseigné

Type d'emploi :

CDI

Exigences

Vos missions :


Au sein des équipes, vous interviendrez sur différentes phases des missions :

  • réalisation et pilotage d’analyses stratégiques, financières et organisationnelles

  • structuration des problématiques et des démarches d’intervention

  • définition de recommandations et de plans d’action

  • pilotage de projets de transformation (organisation, performance, processus)

  • analyse financière et contribution au pilotage de la performance

  • contribution à l’élaboration de business plans et de modèles économiques

  • production et validation de livrables (analyses, synthèses, présentations)

  • interaction directe avec les clients et gestion des échanges

  • encadrement de profils plus juniors


Votre parcours :


En rejoignant Consuldia, vous développerez une capacité à intervenir sur des problématiques complexes et à structurer des missions.

Vous serez amené(e) à renforcer :

  • votre capacité d’analyse et de structuration

  • votre compréhension globale des enjeux business

  • votre autonomie dans la gestion des missions

  • votre capacité à encadrer et accompagner des profils plus juniors


Votre profil :


Nous recherchons des candidats présentant :

  • une formation supérieure (école de commerce, ingénieur, université)

  • une expérience confirmée en conseil ou en environnement équivalent

  • une forte capacité d’analyse et de structuration

  • une autonomie dans la gestion des missions

  • une capacité à interagir avec des interlocuteurs de direction

  • une aisance à l’écrit comme à l’oral


Compétences appréciées :

  • solides connaissances en finance, gestion ou comptabilité

  • compréhension des systèmes d’information (ERP, outils de gestion)

  • expérience en gestion de projet

  • intérêt pour les problématiques de transformation des organisations


Langues :

Une bonne maîtrise de l’anglais à l’écrit comme à l’oral est requise.

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